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Julien Charles-Edouard
Responsable des ressources humains
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HoppR
A toi qui passes sur notre page, Bienvenue đ Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilĂ©giant le code de qualitĂ©. Et cela commence par crĂ©er les conditions dâune relation durable avec ses Ă©quipesâŠ. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modĂšle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modĂšle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour crĂ©er le cadre le plus propice Ă ton Ă©volution et Ă©panouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre pageđ
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Shopopop
Ce qui fait đĄ avec l'Ă©quipe ? Un profil technique ou un reconverti enthousiaste, peu importe, au delĂ des compĂ©tences c'est le fit qui compte. đââïžđââïž Ce qui fait la diffĂ©rence ? Une singularitĂ© qui s'exprime. C'est avec nos diffĂ©rences que nous relevons les dĂ©fis. Ce qui unit les collaborateurs ? đ Un sens du challenge, de l'entraide et de la bienveillance. Chez Shopopop, les projets se rĂ©alisent ensemble, en se dĂ©passant sereinement. đ„ Hop hop hop đ„ L'application a passer le cap des 6 millions de livraisons : Shopopop grandit et ses Ă©quipes aussi đ Au delĂ d'un CV, nous recherchons un mindset correspondant Ă notre vision d'entreprise : collaboration, partage, respect, confiance et Ă©coute. â Shopopop / KĂ©saco Nous sommes une solution de livraison simple et collaborative. Le concept ? Des particuliers - aussi appelĂ©s « cotransporteurs » - profitent de leurs trajets rĂ©guliers pour rĂ©cupĂ©rer une commande en magasin et la livrer Ă domicile (courses alimentaires, bouquets de fleurs, bouteilles de vinâŠ) en Ă©change d'un pourboire. Shopopop a soufflĂ© sa huitiĂšme bougie cette annĂ©e et compte aujourd'hui : đ€ Plus de 4000 enseignes grands comptes et de proximitĂ© qui nous font dĂ©jĂ confiance đ± 1M de tĂ©lĂ©chargements de lâappâ Shopopop đ Une prĂ©sence dans 6 pays europĂ©ens đ Une Ă©quipe de plus de 130 collaborateurs Shopopop a tout d'une grande startup et d'une petite entreprise : des projets transverses et agiles portĂ©s par les collaborateurs et une culture d'entreprise bienveillante axĂ©e « Test and Learn » !
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Matters
Matters est un Product & Startup Studio qui accompagne les porteurs de projet Ă crĂ©er et dĂ©velopper des produits qui rĂ©ussissent ! Comment ? GrĂące une vision stratĂ©gique du produit et de sa conception. De la gĂ©nĂ©ration dâidĂ©es jusquâau dĂ©veloppement - et son dĂ©ploiement Ă grande Ă©chelle, nous avançons main dans la main avec nos partenaires pour que chaque dĂ©cision et chaque fonctionnalitĂ© aient un impact rapide et mesurable sur le business. EntourĂ©s dâentrepreneurs, nous nous attachons Ă ce que toutes les Ă©quipes soient rĂ©unies dans nos locaux pour rĂ©pondre Ă un objectif : crĂ©er des produits rentables, qui fonctionnent, qui ont un marchĂ© et qui deviennent des succĂšs.
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Amalia
We are a team convinced that we can help companies improve the way they share the value created with their sales teams. One of the major growth drivers for a company is to build a strong compensation plan tied to the company objectives. Despite that, few companies are able to measure the performance of their compensation plan and how it can improve the company growth. Amalia is a SaaS platform looking forward to helping companies simplify compensation management, empower salespeople and drive top-line growth. We are on a mission to inspire, enable, and reward peak business performance.
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