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This company did not confirm to hire developers at this moment. However, feel free to contact them with a spontaneous application 😉

Mirakl

Mirakl

Paris, France

& 7 others

Regular Teleworking

Software editor of 700 employees

Accepts freelances

Usually reply within 3 days

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Overview

Jobs

6 interlocuteurs pour vous aider

Anne-Laure KauffmannRecruteuse Tech

Apolline MaussionTech Recruiter

Any UngEmployer Brand Manager

Florent ChupinTalent Acquisition

Team

Les équipes techniques sont au coeur de l'innovation ! Elles sont organisées en en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Elles attachent une grande importance à : • la qualité du code (code review systématique, test unitaire, intégration continue et déploiement continu) • l'agilité (sprint de 2 semaines, daily meetings tous les matins, rétro et démo en fin de sprint) • l'amélioration continue (feedback et prise d'initiatives sont fortement encouragés et reconnus) Notre stack moderne permet à tous de progresser au quotidien : Java 11/15, Spring Boot, Kafka, ReactJS/Redux, GraphQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Go, Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud Platform. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days.

Management

Chez Mirakl, vous aurez tous les avantages d’une scale-up de la French Tech : innovation, polyvalence, autonomie, prise d'initiatives, souplesse des process, réelle implication des équipes dans les prises de décision, possibilité d'apprendre et de progresser aux côtés d'experts et de passionnés ! Notre philosophie repose sur nos 5 valeurs, partagées au quotidien par nos collaborateurs. Elles sont la source nos réussites : • Work Hard Together • Get Things Done • Go Above & Beyond • Succeed Through Expertise • Satisfy & Empower Clients

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ACSSI - UNIS

T'es passionné(e) par le dev, la data ou le cloud ? 👨‍💻 Tu as soif d'apprendre un max et de partager ton expertise technique ? Tu veux faire partie d'une communauté Digital, DATA ou SAP ? Ça tombe bien… Aujourd’hui nos 300 collaborateurs répartis au sein de nos 3 pôles d’activité accompagnent nos clients dans leur transformation numérique. L’humain est au cœur de notre stratégie, nos collaborateurs sont notre force et notre priorité au quotidien. Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Chez nous, tu ne seras pas un numéro, tu seras quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos maîtres mots sont le plaisir, la fierté, l’expertise et le service client ! Nous encourageons la prise d’initiatives et l’autonomie sur chaque projet. Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Jette un oeil aux vidéos de Kévin, Margaux ou encore notre podcast avec WLD ! 🎙️ Rejoins-nous !

Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.

CALINFO Groupe

Expert en ingénierie informatique en Nouvelle Calédonie depuis 2009. Fin 2020, la société CALINFO se restructure pour prendre la forme d’un groupe qui rassemble ainsi 2 entreprises possédant chacune sa spécialité et ses compétences. - Calinfo IT : l’ingénierie informatique sur les nouvelles technologies (Java, Spring Boot, Angular...) - Calinfo 400 : leader calédonien en ingénierie AS/400 (Adelia, Cobol, RPG) Nous développons des solutions numériques sur-mesure pour les PME, grandes entreprises et institutions de Nouvelle Calédonie.

Axopen

Basée à Lyon, notre entreprise AXOPEN est spécialisée dans l'expertise et le développement d'applications web et mobile sur-mesure pour les entreprises. Nos clients sont des associations, PME ou grands comptes de la région lyonnaise, de secteurs d'activités variés : Sport Dans la Ville, EDF, L'Auxiliaire, Handicap.fr, etc. Constituée de plus de 30 collaborateurs techniques (experts, leads dev et développeurs), notre team réalise les projets de développement en mode agile depuis nos locaux, avec des technologies et frameworks bien connus comme Java, Springboot, Angular, React, .NET/C#, PHP, etc. Passionnés par le code et plus largement par l'informatique, nous aimons partager régulièrement nos expériences entre collaborateurs pour apprendre toujours de nouvelles choses, et nous partageons également nos retours d'expériences sur le web à travers des podcasts, des vidéos et des articles de blog !